Igualdad Ayuntamiento de Quesada

   LA CREACIÓN DEL PATRIARCADO  (GERDA LERNER)   La Historia de las mujeres es indispensable y básica para lograr la emancipacion de la mujer. Esta es la convicción a la que he llegado, basándome en la teoría y en la prácica, después de veinticinco años de estudiar, escribir y enseñar Historia de las mujeres, El argumento teórico se tratará ampliamente en este libro; el argumento práctico nace de la observación de los fuertes cambios de conciencia que experimentan las estudiantes de Historia de las mujeres. Ésta transforma sus vidas. Incluso un breve contacto con las experiencias de las mujeres del pasado, como el de un cursillo de dos semanas o un seminario, ejerce un profundo efecto psicológico entre las participantes.  (Introducción)    ¿Cómo es posible que nuestras vidas individuales estén tan determinadas por los roles culturales dominantes? ¿Por qué es un camino difícil aun para muchas personas la salida de este encarrilamiento, la libertad de género en suma? ¿Cómo explicar la vi

LA VIRÓLOGA QUE IDENTIFICÓ EL PRIMER CORONAVIRUS.   Con una escasa formación reglada y tan solo 34 años,  June Dalziel Hart -que adoptó Almeida como apellido de casada - realizó un descubrimiento que cambiaría la historia de la virología.  Fue capaz de  observar en el microscopio el primer coronavirus , bautizado con este nombre por el halo que lo rodea y que se asemeja a la corona solar que también puede apreciarse en el contorno del astro rey. Esta familia formada por diferentes virus  ataca al sistema respiratorio provocando enfermedades leves como un resfriado o mucho más graves como bronquitis, neumonías o la famosa Covid-19 . Se acababa de contemplar por primera vez en en la historia un coronavirus en el microscopio. Considerando la breve trayectoria estudiantil de June Almeida, era difícil prever que esta joven escocesa desarrollaría  una carrera profesional tan exitosa y productiva . Nacida en una familia humilde y trabajadora en el Glasgow de 1930, June tuvo que abandonar la e

  COMISIÓN INTERMINISTERIAL DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: es el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad. (LOIEMH, art. 76).   COMPOSICIÓN EQUILIBRADA (Ver Democracia paritaria): la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento (LOIEMH, Disposición adicional primera). Es la definición proporcionada por la Ley de Igualdad también presente en textos internacionales, y utilizada para solucionar el porcentaje ligado a la democracia paritaria en relación a la necesaria presencia de mujeres y hombres en los puestos de decisión. CONCILIACIÓN: supone propiciar las condiciones para lograr un adecuado equilibrio entre las responsabilidades personales, familiares y laborale

  Ángela Ruiz Robles (1895-1975) Maestra e inventora. Pasó por distintas escuelas de León y Galicia. Su último destino fue el Colegio Ibáñez Martín, donde se jubiló como directora. Además de recibir varios premios por sus métodos educativos, Ángela Ruiz Robles desarrolló en 1949 la primera propuesta de enciclopedia mecánica que es el antecedente del libro electrónico o tablet. Maestra, pedagoga e inventora española, reconocida como la precursora del libro electrónico. Nació en Villamanín (León), hija de una familia acomodada (de padre farmacéutico y madre ama de casa). Cursó estudios superiores en la Escuela de Maestras de León, donde impartió sus primeras lecciones entre 1915 y 1917, enseñando taquigrafía, mecanografía y contabilidad mercantil. En esa época (1916), Ruiz Robles ya concibió su primera invención, un sistema taquigráfico (perfeccionado y desarrollado más tarde por su creadora en la década de 1940). En 1917, fue nombrada maestra y directora de la escuela de La Pola de Gord

  1.       LIDERAZGO POLÍTICO FEMENINO La   principal aportación sobre el liderazgo político femenino, consiste en estudiar si el hecho de que sea mujer la líder y no un hombre va a diferenciar la manera de ejercer el poder, esto planea un gran debate. El hombre y la mujer van a tener formas distintas de ejercer el liderazgo, son muchos los interrogantes sobre sí las mujeres han introducido una ética diferente en las políticas. Hay dos posturas; los que piensan que lo anteriormente mencionado es verdadero y que el liderazgo de la mujer influye en las diferencias, y está la otra postura que piensa que la diferencias no se deben al   género. Las aportaciones de las mujeres de ejercer ese liderazgo, se centran más en la educación y en la salud, que propiamente en la política.   Últimamente hay una mayor presencia de mujeres en la vida política, pero se han hecho pocos estudios sobre la manera de ejercer ese liderazgo político, en este aspecto hay que destacar la frase “la política es

  Real Decreto 752/2022, de 13 de septiembre, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. https://www.boe.es/boe/dias/2022/09/28/pdfs/BOE-A-2022-15763.pdf

  ACCIÓN POSITIVA : Son medidas específicas, a favor de las mujeres, para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a los hombres, con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad. Tales acciones, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso (Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, art. 11). ACOSO POR RAZÓN DE SEXO : cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad, y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. (LOIEMH, art. 7.2)   ACOSO SEXUAL : cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. (LOIEMH, art. 7.1)   BRECHA DE GÉNERO : diferencia